PharmDev Innovations

Unternehmensethik und Werte

Auf der Grundlage unserer Kompetenz und Erfahrung im Bereich der pharmazeutischen Entwicklung und der zugehörigen Zusammenhänge und Geschäftsprozesse stellen wir die Zufriedenheit unserer Kunden durch qualitativ hochwertige Ergebnisse unter Berücksichtigung der folgenden Unternehmenswerte sicher:

  • Zuverlässigkeit (reliability)

    • Wir möchten für Kunden und Partner eine berechenbare verlässliche Ressource sein
    • Wir halten die mit den Kunden vereinbarten Ziele ein
    • Wir erreichen  unsere internen strategischen, organisatorischen und finanziellen Ziele

  • Glaubwürdigkeit

    • Wir argumentieren auf der Grundlage von Tatsachen und Erfahrung
    • Wir diskreditieren nicht unseren Wettbewerb
    • Wir stellen sicher, dass unsere Aktivitäten für alle Beteiligten stets transparent sind

  • Pro-aktive Bearbeitung von Projekten (responsiveness)

    • Wir reagieren nicht nur, sondern bringen Projekte in pro-aktiver Weise voran
    • Wir bemühen uns aktiv um die Aufklärung unklarer Sachverhalte

  • Pragmatismus

    • Wir sind pragmatisch und nicht perfektionistisch
    • Wir vereinbaren realisierbare Ziele und halten diese ein

  • Fairness praktizieren wir gegenüber

    • Kunden

      • Wir bevorzugen keine Kunden gegenüber anderen
      • Wir weisen darauf hin, wenn wir unterschiedlicher Auffassung sind
      • Wir übernehmen nur Aufträge, für die wir uns kompetent fühlen
      • Wir kennen unseren Wert und lehnen Konditionen unter Wert ab 

    • Kooperationspartnern

      • Wir streben ein Verhältnis des „leben und leben lassen“ an
      • Wir legen Wert auf langfristig angelegte Partnerschaften
      • Wir erwarten gegenseitige „Berechenbarkeit“ und stellen diese auch auf unserer Seite sicher
      • Wir machen unsere Erwartungen transparent
      • Wir bleiben unabhängig

    • Mitarbeitern

      • wir respektieren jeden als Individuum
      • wir geben klare Orientierung
      • wir sorgen dafür, dass gern bei uns gearbeitet wird
      • wir kommunizieren offen
      • wir fördern und fordern feed-back
      • wir sind aufgeschlossen gegenüber neuen und unkonventionellen Ideen
      • wir erwarten Engagement aus Überzeugung
      • wir möchten, dass die Mitwirkung an unseren Projekten als mehr empfunden wird als ein "Job"
      • wir geben und erwarten Loyalität
      • wir lernen aus Fehlern

Nach oben